Voor een uitzendkracht meteen uitzendovereenkomst met uitzendbeding (fase A) geldt er geenloondoorbetaling indien u vrij wilt nemen in verband met kort verzuim/bijzonder verlof, feestdagen en vakantiedagen. In plaats daarvan worden er voor u percentages gereserveerd. De grondslag is het feitelijk loon, eventueel te verhogen met de vergoeding conform artikel 25 lid 3 sub c van de ABU-cao vooruitzendkrachten. Binnen 6 weken na het einde van de uitzendovereenkomst moetende nog aanwezige gereserveerde bedragen aan de uitzendkracht worden uitgekeerd.
Het tegoed aan reserveringen is uw recht op kort verzuim/bijzonder verlof, feestdagen en vakantiedagen uitgedrukt in geld. Het tegoed aan reserveringen dient te worden vermeld op de salarisspecificatie.
U heeft recht op vakantiegeld in de vorm van een vakantiebijslag van 8 procent van het feitelijk loon. Voor de berekening wordt uitgegaan van het aantal te werken dagen per jaar, inclusief vakantie- en feestdagen.
De vakantiebijslag waarop de uitzendkracht tot en met de maand waarin de uitbetaling geschiedt aanspraak heeft verworven, wordt in de maand mei uitbetaald op een voor de aanvang van de uitzendovereenkomst door de uitzendkracht aan te geven wijze.
In afwijking van de reserveringssystematiek kunnen, in overleg, de volgende arbeidsvoorwaarden alle wekelijks/maandelijks/periodiek in geld uitbetaald worden in plaats van hier voor te reserveren.
- Kort verzuim/ bijzonder verlof
- Feestdagen, mits de uitzendonderneming hiervoor reserveert en niet heeft gekozen voor de optie van lid 1 sub e in de ABU-cao voor uitzendkrachten
- Vakantiebijslag
- Bovenwettelijke vakantiedagen
U heeft bij elke volledig gewerkte werkmaand recht op 16,00 uur vakantie of een evenredig deel daarvan, indien er niet een volledige werkmaand is gewerkt.
Vakantiedagen nadien kunnen zoals gebruikelijk in overleg worden opgenomen.
U heeft recht op 4 dagen bijzonder verlof in verband met het overlijden van uw echtgenoot/echtgenote of een van uw inwonende kinderen. U heeft ook recht op 4 dagen bijzonder verlof in verband met het overlijden van een van uw (stief-)ouders ingeval voor de begrafenis of crematie wordt zorggedragen.
U heeft recht op 2 dagen bijzonder verlof in verband met het overlijden van een van uw (stief-)ouders, schoonouders of niet-inwonende kinderen.
U heeft recht op 1 dag bijzonder verlof in verband met het overlijden van een van uw grootouders, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, schoonzoons, schoondochters en kleinkinderen.
Ja u heeft recht op verzuim gedurende redelijke tijdsduur wegens zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden zoals calamiteiten of een noodzakelijk bezoek aan een arts. Dit wordt ook wel kort verzuim genoemd.