Bent u werkzaam via een ABU-uitzendonderneming dan is de ABU CAO op u van toepassing.
De inlener is verantwoordelijk voor het verstrekken van werkkleding, gereedschap en persoonlijke beschermmiddelen. De uitzendonderneming is verantwoordelijk voor het verstrekken van een Risico Inventarisatie & Evaluatie aan de uitzendkracht met een beschrijving van de mogelijke risico’s van het werken bij de inlener.
Het uitzendbureau en u komen in overleg het aantal arbeidsuren overeen. Het aantal arbeidsuren wordt vermeld inde uitzendovereenkomst. Bij de totstandkoming van het maximumaantal arbeidsuren wordt rekening gehouden met de wettelijk toegestane arbeidstijd en het bij de inlener gebruikelijke aantal uren. Slechts in overleg met de inlener en uitzendonderneming, is het u toegestaan af te wijken van de bij de inlener geldende werktijden.
Na het doorlopen van de fasesystematiek in de ABU-cao voor uitzendkrachten heeft u in fase C rechtop een uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit geldt indien fase B is voltooid en de werkzaamheden binnen 13 weken worden voortgezet of een nieuwe uitzendovereenkomst wordt aangegaan. Dan bent u namelijk werkzaam in fase C en heeft u recht op een uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd.
U bent verplicht om op de eerste verzuimdag wegens ziekte of ongeval, in ieder geval vóór 08:00 uur, daarvan melding te doen onder opgave van het juiste verpleegadres aan de uitzendonderneming en ook aan de inlener.